복불복 룰렛 사이트은 직원, 고객 및 지역 사회를 가장 잘 지원하기 위해 지속적으로 발전하고 있습니다. 이 진보의 일환으로 복불복 룰렛 사이트은 공식화 된 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 프로그램을 발표하고 ESG 및 기존 프로그램을 함께 묶어 직원 경험을 향상시킵니다..
수년 동안 복불복 룰렛 사이트 회사는 직원의 가치를 지원하는 직원 프로그램에 대한 투자를 통해 문화를 강화해 왔습니다. 이번 달에는 ESG 프로그램을 통한 추가 영향 및 영향 측정으로 프로그램을 더욱 발전하게되어 기쁩니다.
ESG 프로그램을 통해 우리는 책임있는 자원 사용, ESG 목표에 고객을 지원하고 환경 및 온실 가스 고려 사항을 업무에 통합하고 미국 전역의 지역 사회에 환원하는 것을 장려하고 있습니다. 새로운 내부 ESG 패널을 만들면서 우리는 공식적인 목표를 설정하고 우리가 세상에 집합 적으로 미칠 수있는 긍정적 인 영향을 측정하려는 계획을 세우고 있습니다..
복불복 룰렛 사이트의 건강, 안전 및 지속 가능성 코디네이터 인 Ahna Quichocho는 복불복 룰렛 사이트 ESG 패널을 이끌고 ESG 프로그램을 추진하고 발전함에 따라 회사를 전진하는 데 도움이되는 메트릭 및 측정을 개발하고 있습니다.
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ESG 패널은 다음과 같은 조치를 통해 복불복 룰렛 사이트 팀에 노력을 적극적으로 도입하고 있습니다.
- 회사 회의에서 인도 주의적 인.
- 공회전 감소를 통해 차량 팀이 배출량을 줄이는 새로운 정책
- 가상 킥오프 호출은 ESG 프로그램을 복불복 룰렛 사이트 제품군에 공식적으로 소개합니다
- ESG 이니셔티브, 리소스 및 프로그램을 대표하는 ESG 핸드북
강력한 ESG 프로그램을 구현하는 데 필수적인 기준 중 하나는 리더십의 지속적인 지원입니다.
“복불복 룰렛 사이트 Leadership은 우리의 노력을 지원하고 실제로 우리의 사명과 가치가 명확 해지기를 원한다”고 Quichocho는 말합니다. "그들은 직원들이 우리 지역 사회와 회사에 영향을 줄 수 있도록 연결되고 권한을 부여하기를 원합니다. 더 큰 영향을 미치기 위해 패널과 협력하는 데 기업 수준에서 망설임이 없었으며, 옳은 일을하기 때문에 옳은 일을하는 것을 강력하게 옹호했습니다.".
Quichocho는 다양한 부서와 수준의 직원으로 구성된 패널이 복불복 룰렛 사이트의 사려 깊고 행동 지향적 인 ESG 이니셔티브에 대한 헌신의 증거가되기를 희망합니다.
“우리는 복불복 룰렛 사이트의 지속 가능성이 직원들에 의해 주도된다는 것을 모든 사람들이 알고 싶어합니다. “우리는 모든 사람들이 회사의 일부라고 생각하기를 원합니다. 회사 이벤트, ERG (Employee Resource Group) 및 회사 뉴스 릴리스에 참여함으로써 ESG 작업을 진행하는 행동으로 이어지는 토론 및 대화를 생성 할 수 있습니다..
“우리는 단지 상자를 확인하는 것이 아닙니다.”라고 그녀는 덧붙입니다. "우리는 더 큰 선을 위해 긍정적 인 변화를 만들기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다."
경영진의 지원으로 ESG 패널은 프로그램을 추진하고 있습니다. 패널은 다음 팀원으로 구성됩니다.
- Deb Wilson,부사장 및 ESG 임원 스폰서
- Ahna Quichocho,건강, 안전 및 지속 가능성 코디네이터
- Cortney Miles,마케팅 담당 이사
- Joshua Hall,시설 및 함대 서비스 관리자
- Hamilton Zachariahs,획득 분석 및 통합 책임자
- Sarah Zwaagstra,마케팅 전문가
Horizon의 지리적, 시장 및 고객 확장을 통해 ESG 전략으로 업계를 이끌고있는 것이 매우 중요합니다. 우리의 내부 지속 가능성 노력은 ESG 목표에서 고객을 지원하는 프로젝트와 결합하여 조직 전체의 문화와 일치하는 지원적인 일과 삶의 균형을 제공하는 동시에 장기 성장을 계속할 수 있도록 도와줍니다..
